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    近期，在传媒項目工作量大、任務重，传媒專業技術人員明顯不足的情況下，分公司所屬實體（項目）負責人積極拓寬用人渠道，和大專院校大學生多方聯系，先後與20餘人簽訂了以完成一定工作任務為主的短期勞務合同，并為其辦理了商業保險。分公司針對這一情況，加強安全防範，專門請安全專幹、公安科長為其講解野外作業安全檢查、消防保衛知識。這種用工形式，既滿足了大學生對即将步入社會的野外實踐和工作認知的需求，也緩解了短期内传媒專業技術人員人手不夠的問題，打開了實體（項目）負責人積極參與人力資源管理的新局面。

                                 撰稿人：吳沈玲

2014年8月6日